Retningslinjer for miljømessige, sosiale og forretningsetiske faktorer (Environmental Social Governance )

1. Introduksjon

• Som et norsk forretningsjuridisk advokatfirma, anerkjenner Rime Advokatfirma sitt ansvar for å drive virksomheten på en ansvarlig og bærekraftig måte, slik våre klienter og forbindelser skal kunne forvente av advokater som stiller høye krav til profesjonalitet. Denne policyen danner rammeverket for våre forpliktelser for å sikre bærekraft, sosialt ansvar og etisk styring.
• Policyen skal gi grunnlag for vårt firmas målsetning om å fremme bærekraftige alternativer og løsninger for vår drift, våre tjenester og det ansvar vi søker å ta.
• Retningslinjene er et utslag av det engasjementet firmaet har.  
• Vår målsetting er at retningslinjene skal styrke våre medarbeideres engasjement for bærekraft og være retningsgivende for vårt firmas drift og tjenester, samt være styrende for de forventninger vi vil stille til våre forbindelser om å ta samfunnsansvar i tråd med våre verdier.
  
  

2. Miljø (Environmental)

• Energieffektive kontorlokaler: Vi vil søke å bruke energieffektive og strømbesparende løsninger i våre kontorlokaler.
• Miljøvennlige arbeidsreiser: Vi oppfordrer til miljøvennlige transportalternativer og å tilrettelegge for slike alternativer i planleggingen og gjennomføringen av firmaets virksomhet og medarbeidernes reiser mellom hjem og arbeid. Ved firmaarrangementer, firmaturer og lignende arrangementer, skal hensynet til miljøvennlig transport vektlegges ved valg av destinasjon og aktivitet.
• Energigjenvinning: Vi vil søke å redusere virksomhetens papirforbruk og avfall og fremme sirkulær økonomi.
• Leverandører: Vi skal i størst mulig utstrekning søke leverandører og samarbeidspartnere som innretter sin virksomhet på en bærekraftig måte og stiller krav til et lavt mijøavtrykk og et sosialt ansvar for seg og sine samarbeidspartnere.
  
  

3. Sosialt Ansvar (Social)

• Likestilling mellom kjønnene: Vi skal fremme likestilling mellom kjønnene på arbeidsplassen, og gi alle ansatte like muligheter.
• Arbeidsplassens mangfold og inkludering: Vi skal legge til rette for mangfold og inkludering for alle.
• Samfunnsengasjement: Vi skal innenfor rammen av forsvarlig økonomisk virksomhet legge til rette for etablering av program for bærekraft og samfunnsansvar.

4. Forretningsetikk (Governance)

• Virksomheten skal drives i samsvar med gjeldende lovgivning, god advokatskikk, god forretningsskikk og etisk adferd og det stilles strenge krav til alle medarbeideres overholdelse av sitt etiske ansvar.
• Vi skal ha åpne og ansvarlige beslutningsprosesser som bidrar til gode løsninger og ivaretagelse av de ulike interesser som gjør seg gjeldende når driftsmessige spørsmål skal avgjøres.

5. Implementering og overvåkning

• Denne policyen skal implementeres gjennom opplæring av medarbeidere, utvikling av interne retningslinjer, løpende dialog med berørte parter og ved avgjørelse av aktuelle spørsmål.
• ESG skal være et naturlig tema i alle beslutningsprosesser og løpende kontrolleres av firmaets ledelse.

6. Samarbeid

• Vi skal søke å samarbeide med kunder, samarbeidspartnere, leverandører og bransjeorganisasjoner for å fremme en bærekraftig drift for vårt firma og våre forbindelser.

7. Løpende oppfølging

• En bærekraftig drift kjennetegnes av en drift som ivaretar miljø, sosiale forhold og forretningsetikk i takt med FNs bærekraftmål og løpende utvikling av anerkjente mål for bærekraft. Vi vil derfor søke å evaluere og forbedre vår praksis i takt med at målene utvikles.
• Retningslinjene for ESG og praktiseringen av disse skal årlig gjennomgås og evalueres. Denne policyen skal samtidig løpende være gjenstand for nødvendig oppdatering og revisjon.

8. Samfunnsengasjement

• Vi skal bevare og opprettholde vårt samfunnsengasjement.

Har du spørsmål til Rimes bærekraftsarbeid eller lurer du på hva vårt utvalg for bærekraft- og samfunnsansvar jobber med? Ta gjerne kontakt med en av oss!